Карьера

Показать вакансии

Сегодня в Компании «Уралэнерго» работает более 1000 сотрудников, все они получают конкурентоспособную заработную плату, широкие социальные гарантии и имеют реальные возможности для профессионального и карьерного роста.

Растущая филиальная сеть «Уралэнерго» дает каждому сотруднику возможность продвижения внутри компании. Многоуровневая система обучения позволяет сотрудникам достигать намеченных целей в профессиональном и карьерном росте.

Социальные гарантии для сотрудников «Уралэнерго»:

• —  cтабильная выплата заработной платы;
• —  гарантированный оплачиваемый отпуск и больничные листы;
• —  спортивные мероприятия для сотрудников;
• —  путевки в детские оздоровительные лагеря;
• —  подарки к праздникам для детей сотрудников;
• —  корпоративные мероприятия для сотрудников и детей;
• —  корпоративная сотовая связь;
• —  система материальной помощи;
• —  обеды по льготным ценам;
• —  приобретение продукции предприятия со скидкой.

Мы предлагаем достойные условия работы как высококвалифицированному специалисту, так и молодому кандидату, только начинающему свое профессиональное развитие!

Как устроиться в Компанию «Уралэнерго»?

1. 1. Поиск работы.

   На сайте «Уралэнерго» в разделе «Вакансии» Вы можете найти наиболее интересную и подходящую для Вас вакансию.

2. 2. Подача резюме, заполнение анкеты.

   Вы определились с вакансией и хотите отправить нам резюме. Единый почтовый адрес отдела подбора персонала - ok@u-energo.ru. В любой момент Вы можете связаться с нами по телефону (3412) 40-34-35 или по телефонам, указанным в описании вакансии, и уточнить, получено ли Ваше резюме.

3. 3. Телефонное интервью.

   Вы прислали резюме, и Ваша квалификация соответствует требованиям вакансии – в течение недели с Вами свяжется специалист по подбору персонала. В ходе собеседования по телефону мы оценим Ваши профессиональные знания и опыт, чтобы решить, стоит ли Вас пригласить на очное собеседование.

4. 4. Очное собеседование.

   На этом этапе мы более детально обсудим обязанности, специфику работы, условия труда, вопросы заработной платы, иными словами всё: от всех условий работы до списка документов, необходимых для трудоустройства. В зависимости от должности, на которую Вы претендуете, продолжительность собеседования может варьироваться от 30 минут до 2 часов. Вам может быть предложено пройти несколько – от одного до трех – собеседований (с представителем отдела персонала, с техническим специалистом, руководителем). Это позволяет и Вам, и нам принять более объективное и справедливое решение о дальнейшем сотрудничестве.

5. 5. Решение.

   Мы очень ответственно подходим к процессу отбора, и это помогает нашей Компании достигать колоссального успеха и быстрого роста. Мы стараемся принимать объективное решение, учитывая мнение каждого сотрудника, который принимал участие в собеседовании. Поэтому на принятие окончательного решения может потребоваться до двух недель. Просим Вас проявить терпение и лояльность. Сотрудник отдела подбора будет на протяжении всего времени до оглашения результата держать Вас в курсе событий. И Вы сами в любой момент можете позвонить в Департамент управления персоналом.

Ждем Вас в нашей Команде!

• Департамент управления персоналом
• Тел./факс: (3412) 40-34-35
• Электронная почта: ok@u-energo.ru